集團把主題教育作為企業改革發展的重要動力，堅持學習研討實事求是、求真務實，調研整改腳踏實地、真抓實干，重點在務實、求實、扎實、落實上下功夫。

一、求實求效，在謀劃部署上下功夫。一是方案制定切中實弊。結合上級黨委部署和企業當前形勢任務，研究制定《武林集團開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》，部署規定動作的同時，將企業年度重點工作攻堅戰、推動管理重心下移、嚴格規章制度執行、推進合規性整改、增強管理人員規矩意識服務意識等方面存在的問題，納入專項整改作為自選動作，力求通過主題教育全面梳理整改企業發展頑疾。二是計劃部署條理明晰。進一步提高主題教育計劃性，制定《高標準高質量開展主題教育工作計劃表》《“三深”調研反應問題落實情況表》《專項整治措施落實情況公示表》明確主題教育中各級黨組織主抓內容，其中黨委層面20項、支部層面12項、普通黨員層面5項，確定具體安排、時間節點和責任單位，為各級黨員干部參與主題教育制定了時間表和任務書。三是部署推進高效熱烈。在浙建集團主題教育部署會結束后，第一時間召開動員部署會，會后一周，下屬13個黨支部通過“三會一課”、主題黨日活動等方式，及時宣貫傳達主題教育實施方案，讓全體黨員干部認識到主題教育的重要性和必要性。主題教育期間，推行工作周報制，每周一前上報上周工作情況，列出下周工作計劃，對滯后工作進行反思整改。

二、走心走實，在學習教育上下功夫。一是真學真悟，學習教育不搞“虛花頭”。組織開展“傳承紅色基因，牢記初心使命”專題讀書會，分段安排3個半天時間，黨員干部集中在會議室，拿起書本、心無旁騖、扎扎實實學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》，不以業務學習代替政治學習。一個半月來，集團領導班子人均集中學習9次、人均時長6天，其他黨員干部人均學習5次，真正把習近平新時代中國特色社會主義思想學進心里。二是真刀真槍，學習研討不喊“空口號”。集團圍繞8個專題，從企業當前形勢出發，結合正在推進的“美麗鄉村”業務、項目承包模式優化、信用體系建設、人才隊伍建設、科技品牌建設、集采平臺建設、組織機構優化建設、黨群服務中心升級管理等工作進行研討交流，提出“轉換模式、做強本部、夯實管理”高質量發展主線，班子帶頭作出“把企業發展好，把員工發展好”的初心使命誓言。三是真走真思，主題黨日有“真共鳴”。扎實開展“初心?使命”主題黨日活動，前往集團黨委書記、董事長沈德法調研考察的五四村項目現場，邀請十三屆全國人大代表、五四村黨總支書記孫國文上一堂主題黨課。黨員干部通過五四村近年來高質量發展情況和改革創新務實的舉措，深切體會到習近平總書記“綠水青山就是金山銀山”重要論斷的科學性，進一步認識到企業目前開展的“美麗鄉村”建設的重要意義。主題黨日活動中，黨員干部還就五四村強黨建抓支部建設、黨員隊伍建設、村民小組建設、美麗鄉村建設等方面進行了交流，引起了共鳴和思考。

三、實干實效，在調研整改上下功夫。一是“三深”調研助力美麗鄉村建設。為進一步運作好新組建的“浙江浙建美麗鄉村投資建設公司”，前往“德清縣五四村高質量發展項目”開展“三深”調研活動。按現場辦公、現場解決問題原則，就項目稅務籌劃、成本管理、資金管理、相關方協調等6方面進行了點對點對接溝通，現場解決問題4個，會后研究解決問題2個，重點解決了項目人員配備、流程滯后等問題。班子成員現場征求搶抓鄉村振興戰略加速落地的重大機遇、打造鄉村振興的“浙建模式”、著力在施工管理和規劃、設計能力提升上下功夫、發揮經營優勢等方面意見建議10條，認真研究落實。二是整改落實推動生產經營。圍繞主題教育實施方案中九項專項整改，完成落實年度重點攻堅戰、推動管理重心下移、嚴格規章制度執行、推進合規性整改、增強管理人員規矩意識服務意識等方面整改21項。梳理修訂完善了《大宗材料集采集付實施辦法》《招標管理辦法》《分包管理辦法》《分子公司績效考核管理辦法》《本部職能部門考核管理辦法》《員工薪酬管理制度》《資金管理辦法》《員工因私出國境管理辦法》《員工租房補貼辦法》《員工待崗管理辦法》《集團分公司“三重一大”決策制度》《集團降本增效工作方案》等辦法。三是從嚴治黨凝心聚力。實施黨群服務中心升級管理“六個一”工程，深入推動“支部建在項目上”和“項目長”制度的實施，落實項目黨支部標準化規范化建設和項目黨建“五個一”特色要求，高度重視主題教育活動宣傳和意識形態、維穩工作，將主題教育要求運用到年度重點攻堅戰之中。牢固樹立“大黨建”意識，扎實推進黨建引領服務保障工作。